Специалист по обучению и развитию персонала

27 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "Роял Групп"

ООО «РОЯЛ ГРУПП» - современный завод по производству порошковых красок. В связи с активным развитием компании мы приглашаем в команду специалиста по обучению и развитию персонала. Это возможность реализовать свой опыт и идеи в создании эффективной системы обучения, которая будет влиять на развитие сотрудников и результативность бизнеса.

Обязанности:

- разработка и внедрение обучающих курсов (как очных, так и онлайн);

- проведение тренингов, мастер-классов и обучающих программ для работников производственных подразделений, отдела продаж, офисного персонала;

- подготовка методических материалов, презентаций, инструкций;

- организация и сопровождение программы адаптации (вводные инструктажи, знакомство с корпоративной культурой, наставничество);

- проведение вводных тренингов для новых сотрудников;

- организация аттестаций, тестирований и опросов для оценки знаний и компетенций;

- выявление потребностей в обучении совместно с руководителями подразделений;

- разработка индивидуальных и групповых планов развития;

- поддержка HR-проектов, направленных на развитие культуры и вовлеченности;

- проведение внутренних мероприятий (корпоративные встречи, обучающие сессии, тимбилдинги);

- ведение базы данных обучающих мероприятий, подготовка отчетов об эффективности тренингов и программ развития, анализ результатов и внесение предложений по улучшению.

Требования:

Высшее образование (желательно: управление персоналом, психология, педагогика, менеджмент).

Опыт работы специалистом по обучению и развитию, корпоративным тренером.

Навыки публичных выступлений, умение удерживать внимание аудитории.

Владение методиками оценки персонала и инструментами обучения.

Уверенный пользователь MS Office, желательно знание платформ для онлайн-обучения (Zoom, MS Teams, Moodle, iSpring и др.).

Грамотная речь, структурное мышление, умение доносить информацию просто и доступно.

Будет плюсом: опыт работы в производственных компаниях; опыт внедрения программ обучения сотрудников отдела продаж.

Условия:

Работа в стабильной производственной компании.

Возможность реализации собственных идей по обучению и развитию сотрудников.

Корпоративное обучение, участие в HR-проектах компании.

Достойная заработная плата, ежегодная индексация, 13-ая премия по итогам года; ДМС.

График 5/2, комфортабельный офис.