Помощник руководителя / специалист по кадрам и охране труда

02 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Ре-Пласт"

Обязанности:

• Ведение делопроизводства предприятия;
• Выстраивание процесса эффективного поиска и подбора персонала, проведение телефонных интервью, первичных собеседований;
• Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат по уровням должностей в компании;
• Разработка систем мотивации персонала;
• Адаптация и наставничество вновь принятых сотрудников;
• Разработка должностных инструкций и регламентов по бизнес-процессам;
• Организация работы офиса и взаимодействия между отделами и сотрудниками;
• Ведение кадрового учета и делопроизводства, в соответствии с требованиями нормативных актов РФ;
• Миграционный учет сотрудников (граждане СНГ и визовых стран);
• Сдача отчетности в ПФР;
• Ввод изменений по графикам работы, по должностям, переименование должностей и структурных подразделений, изменение окладов, часовых тарифных ставок; проведение оформления изменения систем оплаты труда с учетом мотивационных схем; подготовка трудовых договоров, должностных инструкций; составление, ведение, контроль графиков отпусков; ведение штатного расписания и штатной расстановки, оформления изменений; ведение табелей учета рабочего времени, ведение и хранение трудовых книжек, формирование архива по кадровому делопроизводству;
• Организация, контроль и ведение охраны труда на предприятии;
• Организация, обучение работников по программам охраны труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности, электробезопасности и т.д.;
• Проведение вводного инструктажа, инструктажа на рабочем месте со всеми вновь принимаемыми сотрудниками. Организация медосмотров;
• Организация и контроль соблюдения на предприятии экологического законодательства, закона о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения и т.п. Представление интересов предприятия в соответствующих контролирующих и надзорных органах;
• Организация выдачи СИЗ;
• Ведение воинского учета;
• Выполнение иных распоряжений руководства предприятия.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы от 2 лет в сфере кадрового делопроизводства;

• Опыт работы от 2 лет в сфере подбора персонала;

• Опыт поддержки основных HR-процессов в компании;

• Продвинутый уровень владения программой 1С;

• Умение самостоятельно сформировать отчеты любой сложности;

• Знание ТК РФ;

• Знание стандартов делового этикета и делового письма;

• Уверенные знания кадрового делопроизводства и миграционного учета;

• Ответственность, организованность, внимательность, энергичность, коммуникабельность, исполнительность, вежливость, тактичность, позитивный жизненный настрой.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц;

• Оплачиваемый отпуск и больничный лист;

• График 5/2 с 08:00 до 17:00;

• Высокая заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом.